一提到裴总，会议室里所有人，包括闵静超的脸上都露出了崇拜的表情。

如果裴总在的话，估计在场的人不会提出任何疑问，而是会严格的按照裴总的要求去执行。

但按照闵静超的说法，裴总虽然在绝大多数领域的见解和能力都高于所有人，却还是非常重视听取其他人的意见。

也许只有裴总这样优秀的领导，才能培养出闵静超这样优秀的下属吧！

会议进行到这里，所有的修改方案基本全部通过。

每个运营负责人都领到了自己的任务，按照闵静超的要求，各自出一份运营方案后，再开会讨论新方案。

分配好了任务之后，闵静超继续道：“方案会议后再做，现在，接下来我们进入下一个话题！”

“关于工作流程。”

“我要求所有跟腾达合作部有业务往来的部门和个人，都要使用我们腾达最新的办公软件ars！”

“这款办公软件的基础功能，大家可以回去之后再慢慢研究。不过我先说明几点要求。”

“这款软件会统计下班时间发送有关工作信息的数量，如果发送有关工作的信息过多，就会自动发出通报批评并抄送给我！”

“负责人们尤其要注重流程处理方式，如果没有按照流程来发布任务，那么责任不在员工，而在负责人！”

“用了这款办公软件，要严格遵照办公软件规定的时间上下班！不能早到也不能晚退。这个卡点打卡榜就是对员工最标准的要求。”

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