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我一直都是秉承着将心比心，换位思考的态度来带队伍和管理公司的，要求手下员工做到的事情，自己绝对要求首先做到，每个周六周日都在为客人加班加点，那是理所当然的事情。直到一个周六的下午，我正习惯的在公司办公室里面处理着文件，突然手机铃声响了起来，我看都没有看一下来电号码，习惯性的接听了，

“喂，您好，哪位？有什么事情？”

“呃……儿啊，我是妈妈啊，我没有什么事情啊，我只是想听听你的声音啊！”，电话那头先是顿塞了一下，然后是一个再熟悉不过的声音。

我顿时眼泪噙在了眼眶里面，以前每周我都会准时打个电话回家问候一下父母亲，这周忙忘记了，而妈妈在电话的话，让我们每个在外漂泊的子女都承受不了啊！于是周一一早即刻召开全公司的会议，主题：儿行千里面母担忧，我要求：每个非昆山籍员工，每周必须而且只允许给自己的爸爸妈妈打个电话，电话费由公司承担，时长不要超过30分钟即可。因为公司里面基本上都是一些从2004年在台湾那家破公司就跟随我一路走过来的徒弟，也都是一些外地人，一种似曾相识的经历就浮现在我的眼前，所以我对非昆山籍的员工也是特别的关心关照：所有外地正式满一年以上的员工一律提供员工宿舍，带空调每人一间，水电费由员工自理，养老保险金都一概全部缴纳，解决员工的后顾之忧！我真心的不希望他们象我当年一样辛苦......

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