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第309章:评价程序员的标准

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走进微软的总部大楼,全世界的各色人种,在这里都能看到。

尤其是华夏人,更不在少数。

林逸四下看了看,朝着前台走去。

“您好,请问你们有招聘计划么。”

看到林逸是来应聘的,一个白人妹子站了起来,递过来一张表格,说:

“麻烦填写下表格,然后回去等通知就可以了。”

林逸没想到,自己赶上了微软的招聘季,这样就方便多了。

林逸拿着表格,简单填了一下,交到了白人妹子的手上。

白人妹子扫了眼,起初还没在意,但在看到求职意向,和薪酬两个栏目的时候,顿时就不淡定了。

“你要应聘执行副总裁?!要350万美金的薪资?”

“没错。”林逸说道:

“我知道你会觉得不可思议,但我希望,你能把这份报告,交到你们总裁的手上,我想他会有兴趣的。”

白人妹子明显不信,虽然是前台,但能在微软工作,自身的水平还是有的。

“抱歉,这样的材料,我是不会交上去的,因为每天都有很多像你这样的骗子过来。”

“我知道你不信,但我有能力,提升芯片原有的计算力,从而提升操作系统的流畅性和稳定性,难道还不值350万的年薪么?”

“先生,我认为你说的是假话,上帝是不会原谅你的,我有很多的华人同事,他们都很谦虚努力,希望你不要破坏华人在我心中的好印象。”

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