主管指着沈臻鼻子：“你是来公司上班！你要端正自己工作态度！不然没有公司敢让你这样来上班，你要是不相干，现在就走人！”

“你有权力开除员工？”沈臻实在没心思再面对这样人，冲主管说，“你们工作态度就是指过年过节给领导送礼，有事没事给领导端茶送水，领了奖金也要分给领导半话，我确实是工作态度不端正。”

们也没避着人，沈臻说话员工们都能听见。

群人在心里疯狂叫好，只是没人敢站来声援。

上面领导是看不见面，只要业绩表没现问题，底层员工是好是坏，都是组和主管说了算，称得上是手遮天。

所有人眼睛都盯着这边，主管怒急：“看什么看？年终奖还想不想要了？还要不要评优了？！”

项目奖金和年终奖都是组报给主管，主管再报给部门经理，由部门经理筛选后上报。

无论员工得再好，只要得罪了组，不给上报，该们奖励分钱也收不到。

没人会和钱对着干，为了钱，也只能弯腰，去讨好自己看不上人。

沈臻：“去找部门经理吧。”

实在是懒得多说了。

像主管和叶旻这样人，们得到了好处，当然就要维护自己人利益。

沈臻要从们嘴里抢肉，们不着急才怪。

主管也不怕：“走，小叶，我们去找周哥。”

周哥叫亲切，就是为了让沈臻知，部门经理跟关系好，肯定不会帮着沈臻。

沈臻如果知轻重，主动退了，主管就可以乘机让懂事些。

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