中午的时候柳夏卓陪着徐硕处理了一下古今堂的业务，顺带也让手下的人看看这位太子爷的长相，徐硕经历了这一场规模宏大的欢迎会议之后，现坐在最中间的那个位置，观看会议上的众生之相，果然是一件很有意思的事情，也终于明白了为什么香港的那位老爷子和大6的这些富翁们只要有了孩子，不管是男是女打小就让他们搬个小板凳去听董事会，只有耳濡目染商场的浮沉搏击，以后的人生才能走的顺畅，才能把自己的家业顺顺当当的继承好。

午餐是在古今堂的内部餐厅解决的，古今堂的食堂内容的丰富是出了名的，柳夏卓是一个倡导狼性文化的领导人，即便是他没有掌握公司太多股份上的东西，但是对于人心的笼络和引导，是徐硕不能不佩服的，但在吃的方面二人是不约而同的一拍即合，都认为只有员工在你这吃得好吃得饱，才能给你拿出十分的力气干活，试问一个饭菜差的一塌糊涂，却又让你如何如何的企业，怎么不会日薄西山，惹人痛骂。

徐硕很中意厨房的那位大厨的手艺，他和柳夏卓刚打了两份饭坐下，刚刚升任古今堂副总的李三生赶紧端着饭菜在他们身边坐下，三个人聊些政治时事，不知怎么的就牵扯到了煤老板和关于山西煤炭人员改革上面，李三生在最近现只有资源的价值波动性最大，投机性最好，所以对煤炭’油等方面的知识是恶补了一番，刚好此时用上，李三生说了一下最近刚出台的中央关于煤炭产业整改的一号文件，感慨道：“现在国家对于山西那边的整改力度是越来越大，不像前几年政fu的动作，这些个文件一出，地方上可以斡旋的余地就很小，几年前富得流油的煤老板，因为这几年的指示精神，估计要出不少血，不过如果是在2oo3前进入这个行业的估计不会有什么事情，即便是有点风浪，但是早就赚得盆满钵溢，即便整顿下马，也不会伤筋动骨，最倒霉的就是o5、o6年才刚刚进入这行的煤老板，重组、评估，对他们而言简直就是一柄剔骨刀，这几年的时间刚到o8年的矿山合并，再到现在，多少刚刚建好的矿井被叫停，这一行投资大，很多都是通过融资贷款才能进去的，这么一搞，别说想赚钱，只要不血本无归就是好事了。搞资源这行，得看命，命不好，就是要死要活，命好点，半死不活，要是撞了大运，那就不消说了。”

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