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蔓拉有想法把伊然和木檐拉抬起来，帮助画蝶接手这个项目，因此，在陈星辰的安排上，恰巧赶上左凤羽等人要撤资，便顺水推舟，构想了一次人事调整的计划。

画蝶安排众人坐定，便由木檐开始讲述方案。方案的第一稿主要是由木檐草拟，PPT又是由木檐制作，他讲述起来自然非常清晰流畅。他知道蔓拉基本了解了整个方案，便不拖泥带水地进行精要讲述。

整个方案最后特别要强调的地方，木檐加重语气地说道：“硬件设施往往是基于地方美学历史来设计规划，软件设施则考虑引流的引爆点。我们集中精力，挖掘商训、文化节、选秀三大核心要素，来运作这个项目。商训的经验我们具备，文化节的小版本——文化沙龙，这个也是我们的强项。至于选秀，我们计划立即开展‘桃花运’大秀场，进行桃花姑娘选秀，组建自己的小IP群体，为这个项目打基础。我们定位为小经济体的运营商，以及龙头品牌商。野心很大，故事很美，现实很契合，未来大发展。我汇报完毕，下面请有各位领导批评指正。”

画蝶看了看蔓拉，说道：“先生姐，给提提指导意见。”

蔓拉满意地点点头，说道：“方案很好，如果非要补充的话，就是需要补充视觉效果、市场调研、财务模型，以及前期流量导入的一个预期。”

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