“对了，央视节目中的那批学子，明天就到武汉了，你们选中的那三个候选人，准备怎么安排？”顾若突然想起这事儿。

“先看他们的走店报告，然后做个人格测试，再根据各人特点进行实习培训课程安排！准备采取人带人的方法。”莫离毫不避讳的将安排告诉了她。

“恩，我们也差不多，不过我有个想法，在人格测试完后，我们两家企业开个新人联谊会，让大家有个公开的平台互相沟通！在合适的时候，这些人才，可以互相流通，当然，仅限于这十个人！你认为如何？”顾若将自己的想法对莫离提了出来。

“我觉得是个不错的主意！你这是变相给莫氏输送人才吗？”莫离了然的笑道。

“算不上，在电视台里，每一个人，我们都必须全力以赴的争，这是企业吸引力和口碑问题，但实际上，在人格测试完成后，确实不是每一个都适合！但这样优秀的学子外流确实可惜。企业的交互平台，是个双赢的做法。”顾若翻过身趴在他的身上，柔柔的说道，不想让他认为她是在让他。

“恩，我让莫玉和你联系，既然建立企业交互平台，我也不和你客气，你把新人培训的几大模块和莫玉交待一下。好在我们的产品风格和客户群完全不同，而且呈互补趋势，人才上交互一下，确实是利大于弊。”莫离明白她意思，但这方面，他并不小气得一心只想压倒她，或大男人主意的不愿意接受女人的帮助。

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