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余秋一去燕京数天，算一算的话，贺方就任非也文化的总经理也差不多一个月了。

办公室里已经多坐了不少人。

这个月来，贺方一面按照原计划给王朋扩充人手，储备深度自媒体方向的人。另一方面，则是重点组建市场团队，开始扩大接手业务的量。

说起来非也文化的节奏一直控制得还不错。

去年除了凡人诚品的营销执行，也就是接了杜蕾斯、马应龙和一个化妆品品牌。

过完年后，又额外接了两三个，一直让张龙宇底下的人能够把业务执行好，然后顺利扩充。

这样经过大几个月的锻炼，顾米等人已经都能独立再带领一两个新人，接下更多业务了。

贺方只有一个目标，在6月底之前，让公司的业绩再上一个台阶。

所以他现在比余秋更关心舒哥那边的进度。

晚上在书房跟舒哥又打了个电话问情况，他就开始一封封邮件地看，这都是今天的工作日报。

余秋是说了，这些日报就算员工再不愿意写，也必须要求。

无法养成这个习惯、无法认真对待的，就辞掉。

这样一来，工作日报成了非也文化员工一条不愿意触碰的红线。

贺方当然不知道，这是因为非爷存在的原因。非爷作为幕后黑猫，这是他掌握公司有效信息的一种方式。余秋跟贺方，都不算经验老练，非爷是无法做到放心撒手不管的。

这些贺方感受不到，他只觉得这是非常有效的一种管理方式。

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