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第八百零二章 黑郁金香

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销售业绩的提升,公司同仁的认同,再加上合作伙伴的信服。

这样实打实的工作成绩和工作能力,必然会让皮尔卡顿和宋华桂对宁卫民愈发看重。

再加上宁卫民不居功,不自傲,俯首甘为孺子牛。

这样的下属如果还不能获得老板的青睐,那这老板恐怕也太没有识人之明了。

所以无论名义上宁卫民的职务是什么,无论运营部的一把手到底是谁,都不重要了。

宁卫民俨然和所有的公司高管区别开来,实质性成为了皮尔卡顿华夏公司顺位的第三人。

具体表现就是每次公司例会之后,宁卫民往往还会被宋华桂留下来,陪着大老板和二老板,再开一个专属于三人的小会。

许多涉及公司全局发展的问题,模特大赛和时装秀的选拔准则。

皮尔卡顿和宋华桂都会拿出来与宁卫民单独讨论,认真聆听他的看法,吸取意见。

反过来对于宁卫民在工作上的需要,他们则几乎毫无保留的予以信任。

就比如说,金利来的广告在国家电视台播放之后,皮尔卡顿原本的五十秒广告就显得相形见绌,效果不佳了。

这一是因为删减了画面,原本与音乐相得益彰的连续性内容出现了跳跃和割裂。

二是皮尔卡顿的广告没有突出的广告语,在气势上被金利来“男人的世界”压了一头。

于是宁卫民考虑到国内观众已经看了两年这样的广告,应该早已审美疲劳。

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