?”
景宥:“不可能。”
电话边切换回者模式:“奶奶跟你说过,知人善任,不仅要把合适的人安排在合适的位置上,还要让人家感受到你发自内心的关心。奶奶知你从小干什么都拧着来,但姜秘书不定知,她会不会以为自己的付得不到回报而心寒,这些你了解过没有?”
景宥听到这些注意力就无法集,云里雾里说了句:“我不知。”
景珍珠握着电话叹了气,耐心:“奶奶教你,第步,让姜秘书感受到你对她的关心。”
景宥:“定要这样吗?”
景珍珠:“不相信奶奶就自己想办法去!”
景宥:“怎么让她感受?”
景珍珠:“多多赞美姜秘书的工作能力;经常送小礼物;在对方心不好的时候说些贴心的话;常常对姜秘书展露笑颜,让她在公司就像在家样感受到温暖。”
这些都最基本的团队理技巧。
景宥问:“什么贴心的话?”
景珍珠打了个呵欠,说:“自己上网查,你还指望奶奶手把手教你不成?”
“好吧。”景宥,“奶奶再见。”
景宥打开网页,偷偷摸摸搜了搜奶奶刚才说的些话。
看完体实施方法,景宥露副成竹在胸的神态。
于,未来几天现如场景……
姜笙言汇报完工作,景宥伸大拇指举在身前,称赞:“姜秘书真景藤集团的肱股之臣,给你个赞。”
姜笙言冲景宥了头,皱着眉头走去。
姜笙言在工位上坐着,景宥以迅雷不及掩耳之势从旁边经过,留条限定版项链,小声说:“我多买了条,放在家里都落灰了,给姜秘书吧。”
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