资。

串串铜钱发去，员工们兴激动得脸发红，帮林泽发银子林大昆也是看得眼睛发红。

尽管是打算让林大昆帮忙事，鉴于大房家性格，林泽暂时还没有动用，继续调.教中，时不时给鞭子，时不时给刺激。

对财又小气人来说最大刺激是什么？那就是摸着大把大把银子，却放不到自己袋。

这手段效果绝对是明显，林泽念个员工名字跟工资，林大昆就按照吩咐递上串铜钱，然后心里就跟针扎似疼。

眼睁睁看着大排档员工们兴兴揣着大把工钱走人，林大昆心头滴血，没忍住声儿了，

“臭小子，你真是太不会生意了！咱们老林家怎么了你这么个败家子！6天六百文工钱，个月就是两多银子，都快赶上掌柜了，这些人不就是跑个路，卖个力气，还都是小哥儿妇人！”

没错，林泽周算是7天，大家实际只干了6天活，竟然还有天休息白拿工钱。

如此工钱远远超镇上正常工钱水平，没有文化不识字普通人，光靠卖力气个月想赚两银子简直就是痴人说梦，干活管事不多扣你个就是好，哪里还有什么奖金。

在林泽看来却不样，无论识字与否，他只看最后创造业绩结果。

如果员工只给你创造100%工作价值，给100%工钱没问题，如果人家创造150%，你还给100%，那就是逼着优秀人跳槽。

“我钱我乐意，我是东家我兴，有本事你当东家啊。”

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