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第八十二章 文化差异

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距离开学典礼已经过去了三天。陈铭总算摸清了白头鹰军队的大致情况。

比如军服自购,在白头鹰军队中。士兵的军服是国家免费发放,但只会发放一次。以后只会每年发放350-450刀左右的服装津贴,如果士兵没有更换服装的需要那么这笔钱就可以留下。

在食堂,士兵士官吃饭不要钱,但是军官得自费。这在讲究官兵平等的国内很少会见到这样的现象,但是想想白头鹰军队的薪资体系,陈铭感觉这样安排有其可取之处。

白头鹰军队的军官和士兵薪资差距比较大。比如一名中尉年薪在5万到5万8千刀左右,而一名二等兵的月薪只有1500刀左右。当然,白头鹰军人140余项福利待遇官兵都是一样享受的。

而提到薪水又不得不提一下白头鹰的军队制度。白头鹰的军队每一个军衔都会对应一个等级。而这个等级又和每个军人的任务职责还有薪酬待遇挂钩。

等级分为E,O,W三个体系。士兵士官为E系。

从Private1简称PVT代表的列兵为E1级,这个级别的士兵任务就是完成4个月的新兵训练。

完成后会晋升为二等兵PV2,这时候,这名士兵的等级就会变为E2,薪资待遇会有上涨。E2的任务则是在6个月晋级为上等兵PrivateFirstClass。

上等兵PFC的级别上升到E3,任务是在8个月后通过考核晋升下士。自此类推。

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