在官场中提拔一个人的话，那也不是说仅仅是提升了就完了的，在这样的情况下你要注意的一个事情就是这样的一个人是不是能够有足够的能力去完成他自己的工作。

要是一个人是草包的话，那你提拔上来，就有用人不明的责任了，因此，在官场上，一般的上位者是不会轻易的提拔一个人的，总是呀观察一下才成的，在这样的情况下，没有任何的一个领导会上来提拔一个不怎么样熟悉的人。

领导提拔手下，是给自己培养心腹帮手的，而不是给自己找麻烦的，因此，在这样的一谔谔情况下，提升什么样子的人，这样的事情就成为了一个重点中的重点了。

这样子的事情不是你想象中的那样简单，组织谈话，培养，考察一段时间，这就能够提拔了，这些事情都是有上面的人的意思的，只有你这样的一个人是值得提拔的话，那这样的好事才能够落到你身上。

当然这样的情况指的是一般的情况了，一把的科员想要上进的话，除了自己的努力之外，还是要有领导的欣赏的，这样的事情是最为重要的，没有领导欣赏提拔，可能一辈子都是一个科员也不一定。

当然了，也是有特殊的情况的，就像好似岳勇这样的人，他自己本身就是有强势的背景的，就是说这样的一个人就算是踏入仕途的话，那起点也是比一般的人要高的多的，而且还是空降的那一种，这样子的人提拔已经是不能够用常规的眼光去衡量了，而是应该从火箭一般的速度来提拔这样的人，他们成为一个处长的时间是你想都想不到的。因此，这样的人是一个例外。

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