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聊完天娱新一年企划，葛小天又与游民星探讨天娱人事安排。

01届天成中专毕业生步入实习岗，意味着天成旗下企业，已经拥有两批定向培育生。

这些初中级技术人才，接受新式教育洗礼，具备对应时代的创新思维和过硬的专业操作，主导了天成产业链实现信息化管理、数字化运营、自动化生产、智能化供应。

而在天娱，计算机和信息技术从业者们，懂得神龙系统架构，熟悉神龙芯片基底电路，无论设计应用app，还是开发游戏，全都无需借助编译器。

少了编译环节，基于内核研发的程序，启动速度更快，占用内存更少，硬件耗能更低，为天成系科技产品节省更多资源，进而降低生产成本，提高整体利润。

可以说，天娱强大的盈利能力，离不开天成中专定向培育生。

因此，从04年开始，天娱国际也要执行'红利股'，刺激员工工作积极性。

游民星拿出早就做好的分配方案，“参考天成总部红利股，天娱将按照'领域'、'项目'、'团队'、'个人'，依次统计红利股持有量，年终个人所得，最多不超过总利润的十万分之一，最低不低于总利润的千万分之一，按照03年盈利状况，最高红利股为三百万。”

“太少了。”

葛小天翻翻天娱财务报表，“氪金游戏素丹的收益呢？那可是大头，算上素丹收益，按照这个红利股分配方案，十万分之一怎么也能那个千八百万。”

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