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经过六年的艰苦奋斗，单位终于迎来了第一批下岗分流。8000多职工的国有企业已无法适应市场经济激烈竞争的热潮。

陈旧的设备，僵化的思想，创新意识的淡泊，大批人才的流失。万吨巨轮已是千疮百孔，得过且过的职工们眼睁睁的目睹着巨轮的沉没，早已麻木不仁。

众多下岗职工中，我是其中一员，本来分公司的效益还可以，一座市政大桥就已经让这20多人的小集体得以生存三年之久。

可最近却好像走了背字儿。通南大桥的投标，大伙忙了几天几夜，事实也让大伙很欣慰，评审组给出技术标第一，经济标倒数第一的优评，大伙儿都认为稳操胜券，志在必得了。

没曾想建设单位专家组给大伙儿又上了一课。人们兴兴而来，败兴而归，终于知道市场竞争的残酷性。

临海真空预压地基处理项目虽有近百万平米。专业公司的干劲也没得说，分公司的管理水平更是可圈可点。

然而甲方的工程款却迟迟没有拨付。当分公司经理拿着两盒品牌月饼去拜访衣食父母时，却吃了闭门羹。

眼睁睁的看着人家民企的老板们拎着鼓鼓提包进，如释重负面带喜悦的出。

经理将两盒月饼直接扔进垃圾桶，随后仰天长叹，分公司就这样先于总公司而去。

当总公司大楼里高贵的管理者们还盼望着全国各地的分公司上缴管理费时。

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