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陆远在技术人才管理方面实行了学徒制度，即要求每名师傅都得带五名学徒，而且必须把自己的技术无条件传给学徒。

如果学徒学好一门技术，对应的师傅和学徒本人会得到一次一两银子的奖励，学徒的学习时间暂定是一个月。

如果一个月以后学徒还学不会一门技术，学徒会被降低一半的待遇，对应的师傅也会被罚银一两。

如果三个月以后学徒还学不会，学徒则被开除，对应的师傅则被罚二两。

陆远这样做目的是为了防止这个时代技术工匠普遍的家族式传授技艺传统与藏私行为。

陆远如此做，才能扩大自己的技术团队。

也因此，左铁臂将钻枪管的技术都毫不保留的教给了自己的五名学徒。

这五名学徒一开始就拥有了自己的独立机床进行钻枪管操作。

如此以来，陆远的枪械组一个月可以钻出十五根枪管。

陆远还是觉得慢，干脆把这五名学徒也直接升为准机械师，让各自带五名学徒，这样一来便是二十五人负责钻枪管。

好在钻枪管技术难度不大，重点在于细心与耐心，毕竟需要准确地钻出光滑匀称的枪管。

所以，不到五天，这二十五人都能独立钻枪管。

陆远的枪械组也因此在一个月后钻出了八十多根枪管。

这里面有已经技术掌握成熟的准机械师可以一个月多钻出一根或两根枪管。

在此期间。

负责打造燧发枪机的左铁臂也开始带着新招的五名学徒打造燧发枪所需要的燧发枪机。

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