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冬天的到来，意味着又一个罗望年度的开始，或者说是结束。

人们开始忙着总结和展望。

年底最后一个月，是罗望所有工作部门的中上层管理人员开展管理素养进修的时段，这是一年业绩评估的最后一项打分项，没有人敢忽视。

这项进修传统，从罗望四年，容太义将军率第二军团人登陆罗望的那一年开始，到现在罗望七年，已经持续了三年。

一开始，有资格进修的是罗望第一军团人。随着罗望五年的岗位大升级，第二军团人在二十部纷纷晋升职等，也开始加入管理素养进修的系列课程。

今年的年底，收到进修通知的仍然是第一军团和第二军团担任管理岗的人。

至于，福挺中将带来的第三军团人，因为是罗望六年三月才到达罗望，登陆时间未满两年，绝大部分在单位仍然从事最基础的岗位，因此，绝大部分还没资格进修。

第三军团中，只有极少极少的数十人，具有高级技能，先进代表团离开罗望的一年里，他们在单位表现优异，早早结束实习期，担任了一些小管理岗，这时也收到了进修通知。这让其他人艳羡不已，因为这代表着来年第三军团人的加薪晋等中，他们数十人铁定能拔得头筹。

说起来，年底能上管理素养进修项目的人，都可以看做是罗望星的中流砥柱，绝对精英。

今年的这系列管理素养课程，比起前三年，还有一个重大特色。

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