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第571章 职务等级工资体系

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会场中,赵国阳的开场白一下就让人重视了起来。

“现代集团”这边,郑贤勇忍不住对莫晓天询问道:“这个‘华夏汽车集团公司’是什么来历,真有这样的雄厚实力?”

莫晓天对此也是不尽了然,但是董事长问的话,他又不能不回答,只是含含糊糊的说道:“呃……既然能再这种场合宣扬,可能是有的吧。”

“可能!可能?你就没有个肯定点的答案吗?废物一个!”郑志龙闻言,忍不住喷道。

莫晓天的脸色阵红阵白,嘴巴张了张,始终没有敢开口辩驳。

另一边,赵国阳的开场白讲完之后,就直接进入正题。

和其他车企代表的发言不同,他直接畅谈起“华夏汽车集团公司”在收购“斯柯达”之后,会做出的一些具体举措。

“首先,在人力资源管理方面,我们‘华夏汽车集团公司’不会对‘斯柯达’方面的生产经营,做出任何改变,会尽可能的保持它的独立性。”

“其次,我们会在和拉尔森先生和‘斯柯达’方面认真沟通过后,逐步在捷克斯诺伐克引进‘动态薪酬体系’……”

“动态薪酬体系?那是什么?”台下有与会者颇为茫然的问道。

听着台下嘈杂的声音,赵国阳就平静的解释道:“这个动态薪酬体系,大概分为六块,即基本报酬、员工参与性退休金、奖金、时间有价证券、员工持股计划,以及企业补充养老保险……”

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