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技术单位，说好管也好管，说不好管，也不好管。

比如小一点的，层次低一点的，像是医院，学校，甚至科研所一类的，真的好管。

这个单位里面，技术尖子就算牛，但心里面的行行道道还是少了很多。

而且相对职业搞体制的，算是老实很多的。

大家一般都很听领导的话，不然分房子轮不到你，进修轮不到你，升职称压你三年，你就得熄火。

除非逆天的存在，不然人家领导分分钟从上级单位请来一个随随便便的技术小牛，就能压着你喘不过气来。

但，技术单位一旦超越地区级别，不要说国家级别，就算省级的技术单位，哪真的是相当难管理。

行业内上去的领导，技术差一点，经常会被下面的大拿顶着张口结舌，还不能把人家怎么样，一个不对头，人家带着一帮手下就跳槽去了其他省。

非行业内的领导空降而来，如果拉不来钱，拉不来项目，哪直接就是死了沙弥的方丈，连个上门汇报的人都没有。

比如医院，三甲级别的省级医院。如果是个普外的出身的院长，那么想都不用多想，绝对是在他任期内拼了命的资源朝着普外倾斜。

一定会让普外成为一枝花，然后压制着其他学科，不为其他，因为普外人家能说上话，不会被下面的人糊弄。

而且，技术人员还有一个通病，就是藐视权利，给他个印把子，估计他也绝对能颜笑如花。

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