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第一百二十七章:团队文化

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一支筷子易折断,一把筷子折不断。

兄弟同心其利断金。

团队存在的价值就是一加一大于二。

然后学习三个原则四个理念

三个原则:

原则一:团队信息共享原则

在团队内部,和团队有关的信息完全透明完全共享十分必要也万分重要。

小乙给大家分享了一个他不久前听到的故事,他自己深受启发,觉得对团队很重要。

说是夫妻二人小团队在家轮流洗澡,妻子先洗完澡,穿着空荡荡的大浴袍坐在椅子上看故事书简,看的入迷没听到外面敲门声。

丈夫在浴室听到了,喊妻子开门,妻子打开门一看是丈夫师弟。

师弟看到嫂子丰姿卓越仪态万千,还真空穿浴袍,就小声对嫂子说:“让我看一眼胸前山峰,就白送你一千万灵石。”

嫂子一想看一眼自己又不损失什么,就掀开了浴袍让小师弟看了一眼,一千万灵石到手。

等妻子回屋,丈夫从浴室探出脑袋问:“刚刚谁敲门啊?”

“你小师弟。”

“喔,他是来给我送前几天向我借的一千万灵石的吧?”

然后妻子昏了过去……

这个故事给我们什么启示呢?团队内部,和团队有关的信息,要完全共享毫无保留。如果信息沟通分享不畅,团队必然吃大亏。

就好像这对夫妻小团队,丈夫灵石借出去那么多,都不提前和妻子共享信息,结果信息不对称,缺乏信息的妻子吃了大亏。

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