夏冬至的话自然是开玩笑的，不过对周浩伶的认可是真的，周浩伶的研究课题就是在李国际重生之前那个年代，也是凤毛麟角的存在，而且都收到不错的效果。

给员工谋福利，又得让员工戒骄戒躁，这一点实在是不好实现，就像一个流传很广的笑话一样。

一个富豪天天给乞丐馒头，一开始的时候乞丐的心理是感激的，时间久了，就变得习以为常，再到最后的理所应当，最后富豪不给了，乞丐心里的感激早已经消失的一干二净，甚至开始埋怨富豪为什么不给他馒头了。

这自然是一个故事，可是用在任何场合都适用，李国际就知道，哪怕是君豪集团的员工，也有不少把集团的福利当作是理所应当的，哪怕这些**完全就是李国际受益，劳动福利中没有的东西。

而周浩伶的研究方向就是这个方向，迄今为止，君豪集团员工的幸福感是最强的，这还表现在君豪集团的集团荣誉感方面。

夏冬至当着李国际的面挖墙脚是假，注意到周浩伶的研究课题是真，这一点让李国际对夏冬至的印象又上升了一大截。

能够为手底下员工着想的老板，从来都很不错，无论是哪个方面。

几人吃的是西餐，说实话，李国际很不习惯刀刀叉叉的吃饭方式，好在这家西餐厅涉及的比较东方化，要一份全熟的牛排，吃的还算是痛快。

让李国际有些诧异的是，夏晚颖和周浩伶两个女人竟然要的是七分熟，虽然比那些还血淋淋的好上太多了，可李国际是吃不下去的。

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