苏禹在把弗兰克莱曼聘为证券投资主管之后，他又面试了交易部门主管的职位，最终经过筛选简历，从中挑选了一位叫西蒙-史密斯的中年应聘者进行面试。

西蒙史密斯是一个中年北爱尔兰人，形象精明而强干，之前是一家期货公司的大宗商品交易经理，对各种金融和大宗商品交易市场情况都很熟悉，不过因为办公室政治被排挤出公司，这才来到苏禹的公司应聘。

面试结果不错，再加上丹尼尔森人才顾问公司对他做出的优秀评价，苏禹当场就把西蒙史密斯留了下来。

“史密斯先生，很荣幸你能加入这家新生的公司，作为交易部门主管，除了公司之前表明的待遇外，公司也会给你分红权，当然具体比例要视公司利润而定，而且以后的薪资待遇也会随公司壮大而提高！”

苏禹给予他的待遇绝对是优渥的，五十万英镑的年薪再加分红权，弗兰克也同样如此，这在同行之中都少有的，其他人最多也只有奖金。

这也算是为他的新公司千金买马骨吧。

西蒙史密斯满脸笑容地答应下来，并且不停表示努力工作，请老板拭目以待。

接下来的面试就简单了，苏禹、弗兰克、史密斯三人同时进行面试，而苏禹坐在中间却只看不问，让弗兰克和西蒙两人放手施为。

他这样做既是表示对两个新任主管的信任，也是对于他们的考验。

不过招聘结果很有意思，弗兰克所主管的证券投资部门留下的都是稳重而又有丰富经验的老员工，而史密斯留下的都是充满激情和活力的年轻人。

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