开不下去,只能宣告倒闭。
在这样的环境中,吴烟巨安思危,他们工厂现在看着确实发展不错。
可会有很多人看到这一项的发展,他们厂子的核心竞争力,就是创新,他们有无数的花样,有优秀的设计师。
但她不能觉得这样就够了,从质量上,效率上,全部都得有更进一步的提升。
哪怕他们成为了行业的龙头企业,也不能放松片刻,后面会有无数人挣扎着要把他们拉下来。
在这样的心情下,吴烟要求后勤部门必须把年会举办得尽善尽美,必须要让工人们员工们感受到他们工厂的实力。
要让大家对工厂的粘性更高,从心底里认为,在他们铺翠工厂做事,是非常值得骄傲的。
吴烟不是个喜欢做面子的人,但做了老板之后,她就明白了,你必须要会做面子。这样员工才会信服你。
不仅如此,你还得会说,会夸,会展望未来。
要让厂子里的人,对你满怀信心才行。
她知道自己年纪小,又因为学业的问题,在工厂中不是太经常出来,艳姐还有另一位副厂长的威信度都比她要高一些。
以前吴烟是觉得麻烦,但现在她知道,她这个老板是必须站起来的。
她得让厂子里的人明白,谁才是真正的老板,做好一个领袖的形象。
而年会,就是一个最好的表现自己的地方。
站在台上,面对几百手下的员工时,吴烟也有点怯,但还是打起了精神,沉着冷静的将自己如何开设工厂,到第一年效益如何,到第二年效益如何这些数字全都说了出来。再到自己之前是怎么一家一家的材料厂找过去,再到解决的厂子里的一些看起来极微小的事情。
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