风行的手段，甚至更为直接而留情面。

绩效的员工，在工作上积极进取的员工，能替公司挣来金钱与利益的员工，姜瑜和姜氏向大方，从来会亏待了去。

可相对的，对於些混水摸鱼，甚或影响到公司运作与权益的员工，姜瑜也从来会给予宽容或太多机会。

这让她直饱受争议。

比前两年，有个从姜氏草创初期就进公司打拼的业务林主管，为了替儿子偿还赌债，挪用了公司的公款两百万元，这事儿在姜言坤还在任的时候发的，却直到姜瑜上任後，大刀阔斧的进行了改革与财务调查後才爆发来。

两百万对姜氏来说只过九，与林主管替公司打拼来的业绩相比更足为，公司里少和林主管交，位权重的老臣都和姜瑜劝告，人心难得，要林主管将钱吐来就，没必要把人赶公司。

可姜瑜在这件事上却很持。

“天他能污的了两百万，改天就能污的了两千万。”

“你……你怎麽想想，如果被逼得急了，以群森的薪水和年终，有比要去污这笔钱吗！”

群森便林主管的名字。

而说话毫客气的这位行销的陈经理，也和林主管同期进公司的前辈，资历很深，早年和林主管可谓撑起了姜氏对外营销的大半江山，深得姜业诚的器重。

虽然明面上对於姜瑜任经理职持立态度，在姜瑜刚上任的时候，私没少给她绊子。

在他看来，姜瑜没经历没资历，能坐上大位，全靠着她姜业诚女儿的身分。

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