“因为人、货、场都已经变了,而aesthetic却在原地踏步,对于商业世界来说,原地踏步就是退步。”此时一个声音在侧边响起,说话的是个男人,挎在脖子上的工卡,写的是秦程鹏,营销部高级总监。
“没错。”顾景之点了点头给予肯定。
“用户消费习惯和偏好已经发生改变,过去的模式越来越难以满足消费者需求。aesthetic的问题,表面上来看是品牌线定位混乱、产品创新不足的问题,但根源却是落后的管理理念、组织架构和与时代、消费者的严重脱节的运作模式导致的。
我们必须借助数字化手段进行转变,以消费者为中心,迎合年轻一代的需求,才是aesthetic未来发展的新趋势。所以,各位,为了更好地迎合这个未来。”
顾景之一顿,以一种不容置疑的声音道:“aesthetic将做出新的改变。”
随着顾景之话音落地,李巽操作ppt同步变动,出现了一张新的组织架构图。
“刘伟,从现营销副总裁调整为行政副总。”
第20章
“秦程鹏,由营销部高级总监,变更为digital future项目总工程师兼营销副总裁,未来主要工作重心在电商、数字技术以及用户运营新体系搭建三大板块内容。
在aesthetic搭建好新体系之后,指导各事业部设立cdo(chief digital office)承担中台角色,初期还需要协助事业部下各个品牌设立digital团队,你的所有工作内容直接向我汇报。
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