“您是说我儿子之所以会变成那样，是因为被人怨恨？”

“还有一种可能。或许您不能接受，但这世界上还存在一些人，他们把做出超越平常的举动，视作自己不平凡的证明。”

“我儿子……尚久是一个会为弱势群体发声的人。虽然可能被当权者视为眼中钉，但绝不是那种遭人怨恨的人。”

尚树死死盯着渡濑，像是要把他盯穿似的。

“我儿子小时候多次被任命为学级委员。他一直很为人着想，听说如果他发现班上有人被欺负，还总会保护对方。”

古手川听到这番话也毫不意外。只觉得尚久如今会高声呼吁改善职场工作环境，早在那个时候就已经打下了基础。

“问一个有些失礼的问题。尚久先生似乎对现在的工作环境有些不满，二位知道这个情况吗？”

“啊，那个呀……或许也是必然。毕竟他现在是合同工，也不是因为喜欢才进的公司。”

“他原先是在哪里工作呢？”

“我儿子原来在就职活动中失败了。虽然大学考进了目标学校，一切也都很顺利，但他大学毕业的时候，刚好赶上最严重的就职冰河期。虽然他给好些公司都投了简历，但一家都没录用……儿子他肯定是不想让我们担心，所以也没找我们商量，主动去劳动派遣公司做了登记。”

这段历史古手川也有记忆。2000年前后，受金融机构崩盘影响，经济状况恶化，就职率不断下降，也就是人们常说的就职冰河期。伴随着就职冰河期出现的，是无业者和兼职者，以及合同工的大量涌现。

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