一直忙到中午时分，陆尧和苏静雅两人出去吃了个午饭，回来继续审查那些简历。

到了下午两点，陆续就有许多昨天投简历，接到今天下午来面试通知的人过来面试。

陆尧和苏静雅也出席了面试会，不过他们只是在一边旁听，没有干扰到人事主管负责面试。

因为他们要招聘的人实在太多，不可能做到精益求精的地步，只要稍微合适，都会选择先让他们入职，实在不行的，等过了试用期再辞退即是。

不过这种宽松的条件是针对普通员工，若是面试主管职位，或者是高技术职称的职位，条件就变得苛刻许多，宁缺不烂。

因为不管是渔船船长或者是大副职位，还是学校的年级主任或者是班主任职位，他们要肩负的担子很重，陆尧也不可能直接轻易让他们面试通过。

一个下午下来，面试超过五十名人员，其中录取人数达到三十名，这个录取率还是很高，但是一名主管人员都没有。

晚上回到家，陆尧和苏静雅二人都有点沮丧，所谓千军易得，一将难求。

普通的员工只要开得起工资，还是很轻易能招到，但是那些真正有能力的主管人员和技术人员就不好说了。

对这样的优秀员工，许多公司都是不肯轻易放的，他们在公司的工资待遇也不低，平时也不会太过关注外面人才市场招聘的信息。

真要想招到这样的人，最好的办法就是请猎头公司去挖。

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