虞家大房自长子入狱后,风评大降，现在已呈现了颓势；虞家二房倒是借此机会狠狠地打了一个翻身仗，守住了半边江山，虽然外边人都说，二房就虞幼真一个孩子,以后保不齐还会怎么样,但了解情况的都知道，二房家产只可能是交给她的,培养继任者的任务很快便提上了日程。

在做这个决定之前,赵瑞心把虞幼真叫了过去,母女俩进行了一次深入的谈话。

赵瑞心把一沓文件放到了虞幼真面前，说：“你先看看这些东西。”

虞幼真看了母亲一眼,伸手拿起来，扉页上写着一行醒目的黑体字。

——继任者培养计划。

虞幼真抵在纸页上的指尖微顿,然后她翻开了那一本厚厚的文件。

这份文件写得非常清楚详实，先是细致地分析了她的个人情况,以及要担任那个位置需要什么怎样的能力，并基于上述两项提出了继任者的管理技能培训方案方案，譬如需要她去进修什么样的课程？去哪些部门岗位进行轮换学习？学习环节完成后承接实操演练环节，计划者仔细筛选出公司未来会投资的若干项目，让她真刀真枪地练手，以检验学习成果，再往后看，竟然还写了plan b。

虞幼真一一仔细地看过去，等她看完，赵瑞心才出声：“感觉怎么样？”

“很细致。”虞幼真实话实说，她话音微顿，声线低了些，“……我有点担心会做不好。”

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