私下里不想提及工作，但无?法?避免。他看了她的区域上个季度的营业额，放在所有店铺排名来说不突出。

这是客观条件限制，跟她的能力无?关，但按照她的领导的风格估计会实?施一轮敲打，他见识过的。

周珏问她：“stella工作上的严苛让你?受不了吗？”

“还好吧。”

她习惯了stella的管理方式，周珏表示明白，看了看她，又问：“在工作上还有别的想法?吗？”

覃惟反应了一会儿才想明白他说的什么意思，“你?说跳槽的事么？”

“你?有想法?？”

覃惟暂时没有想法?，目前手头?的工作已经头?大，摇摇头?，问：“我不可?以有想法?吗？”

周珏在所有公事的谈判上，一定有斟酌和策略，力求把更多的利益抓在手里。但他不想把这种?技巧用?在和她谈事上，此次他不是用?老板的身份跟她对话的。

“如?果你?习惯了目前的环境，就?不要跳出去。”被同事知道他们在一起只是有点麻烦，但不是不可?以。

既然覃惟不愿意，他就?会有对应的决策。

覃惟不理解，“为什么？”

周珏说：“你?专心工作，别的事我有安排。”

“什么安排呀？”覃惟问。

周珏再?次点点她的鼻子，他在这个行业深耕了十几年?，未必有热情，更多是商业目的。vivi还是有的，他会把这个纳入权衡。

不过，选择多但去向未定，“有了决定我会告诉你?。”

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