“同一件事情，解决问题的方法有很?多。他们强词夺理，我们也可以不讲道理；他们哭天喊地，我们也能就地撒泼。甚至于，我们还可以借力打力，捏死七寸。”

令做即行，行必到底。

不可力至一半，方又后悔，心生不忍，犹豫矫情。

凡事做即行，行即终，不纠结，不犹豫。

“当然，你们之前做的也很?棒，他朝你扬巴掌，你就朝他挥拳头。以牙坏牙，对?吧？”

刚出了事，又都受了委屈，顾明月肯定要提高他们兴致，刻意放他们在?外快活了一天。

现在?，才开始给他们紧紧皮。

“我从不反对?以牙还牙，但我并不主张鲁莽上头，因别人的言语或动作影响自己的判断以及处理方式。那?就不是以牙坏牙了，而是成为了别人可以随意逗弄的情绪失控者。”

你丢失了自己，又怎么?能带着底下人往前继续走。

两个人现在?也都算个小管理者了，跟刚跟她那?会儿还不大一样。

顾明月跟他们复盘昨天，也并不指着要强迫他们去?改变什么?。

管理者的成长?与变化，百分之七十都源于内心渴望。他们渴望成为什么?人，取得什么?样的成功，都会促使他们产生着怎样的内在?驱动。

生意也好，项目也罢，离了谁都能照常运转。

她不强求，点到为止。

“抬手有力，落地有声。你挥出去?的拳头、踏出去?的脚步、说出口的话?，装出来的柔弱等等吧。那?些你做的同时，能不能想一想你是在?走自己心里下的哪一步棋？又是为了达到哪一种效果？而不该是仅仅被狂躁着发泄情绪，泣泪涟涟地博得关?注？”

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