到公司时比平时晚了将近两个小时。

董事会成员早早到齐准备好，在萧拓出现的那一刻，所有人将手里的材料工作放在一旁，起身站立。

步伐快而稳，一举一动透露着不容置疑的专政气场，身旁人低头垂眸，不敢直视，用余光观察。

会议进行到下午两点。

海外公司负责人在最后节点提出质疑。

“五年时间会不会太短了，萧董，根据……”

萧拓直接打断。

“五年是我给你们最大的宽限，每年十几个亿的工资是用来给你们擦屁股的吗！”

声音带着寒丝丝的压迫感。

负责人默言，萧拓做事一向雷厉风行，不容抗拒。

“他们的工资按照我们的标准吗？”

“高出百分之十，美金。”

负责人不再敢反驳，连连应是。

这次收购的公司是HK企业旗下一家子公司。HK是国际前段企业，自创世至今已有一百多年，近期因为某些原因，被迫将旗下子公司剔除，萧拓第一时间得知这个消息，亲自飞往美国与公司掌托者面谈，在来来回回几回交谈下，给出一个比预算高出四分之一的价格拿下HKI。

HKI是HK旗下子公司，经营管理等各方面按照总公司模式全全运转。

即使是国内龙头企业，怕也是比不过一个子公司，这也是萧拓为什么冒着风险投资的原因。

国内企业在很多方面都存在着问题，这一点很多企业家都注意到，所以很多公司拿来国外现有的管理模式和经验照搬照抄，导致更多问题出现，基本以失败告终。

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