王阳这段时间在帮唐阅处理TR人事行政方面的事，没少碰钉子，那些老员工以为她是个小职员，并且还是个新人，所以根本没把她放在眼里。由于王阳长相平平，皮肤又黑，故此在年龄上给人一种少年老成的错感。

就在王阳来到TR工作一个星期之后，她便摸清人事行政的全部业务，然后让梁依依出面宣布她出任的职位。这一消息的传开，无不是给TR上下所有员工敲了一记警钟，从此人事行政部门的工作也彻底被她接受过来。

只是在这期间，她发现TR不少内部结构和员工素质问题，这也是直接导向员工流动性过大的原因。而公司的人事变动，难免会受到一些负面影响，再加上底层员工的相互散播，结果可想而知。

这件事情带来的不好影响，好不容易被王阳平息过去，可人员流动问题依旧存在，几乎每天都有人到她这里办离职。

“王阳，员工有问题我们可以慢慢处理，只要他不耽误工作就还可以用…财务上有明明看着，不会有太大问题，你也别太心急了。不过，我还真得感谢你，这件事情你处理的很好，及时控制负面声音的扩散，否则公司还真要面临员工暴动的危机。回头我会给你包个大红包，算作奖励！”

听了唐阅这话，王阳忙凑过头来，问道：“别别别…外道了不是，都是朋友提钱干什么？伤感情知道不？你说我们在你这里又吃又住的，还拿钱，多不好意思啊？唉，多大个红包啊？”

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