结束晨会，郁昌照例驱车前往负责的三甲医院。

他做了两年的普药，好资源轮不到他，竞品多，压力大，每月完成的指标高不到哪去——不幸中的万幸，可能是对接客户时够舔，挂着张笑脸请安时，叫人挑不出多少毛病，不会像许多同行一样，被乱棒打出科室。

当然，这种自身条件，只是因素的一种，最大的功劳，还得颁给那几个主任：拿东西真办事，虽然贪了点，已经是打着灯笼难求的服务对象了。

早上被妹妹温言软语地哄了一道，郁昌容光焕发，疲倦一扫而空，拜访时的假笑都添了几分真实，就连地区经理连比带划的一番焦虑转移，也没在他的心里激起半点儿不忿的水花。

上午医生都忙，解决问题的效率不大。他干脆出门买了几斤水果，等中午给客户送过去。

前段时间好不容易费尽心思提了量，步步紧逼招人厌烦，他懒得投入太多野心，巩固巩固关系，磨磨洋工就准备打道回府。

两年来，他周而复始地做着这种重复性劳作，升迁没有自己的份儿，跑腿倒是第一个顶上，积极性早已被磨灭，当一天和尚撞一天钟，对工作没有半点感情，只把它当做糊口的工具。

可替代性太强，积累的所谓人脉关系都像个笑话。没有真正意义上的利益交换，他在客户眼里只是个人型钱袋子，写上谁的名字都无所谓。

其实，之前的郁昌，也曾有过往上爬的机会。

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