关于求职，冬倩基本上一点经验都没有。因此她也不知道夏尧公司人事部的工作效率到底算是正常还是……飞快？

面试结束才过去不足两天的时间，她便接到希望她能来就职的意向电话，同时也在电子邮箱中收到了带有薪资及职员福利信息的书面邀请。

即便冬倩的社会歷练还很浅，平日里没太关注经济方面的新闻，毕竟不是生在消息闭塞的年代，也不是个两耳不闻窗外事的人，对目前s市的职场待遇多少还是了解一点的。所以当她看到通知上陈列的月薪数额时，哪怕有了笔试前和小红聊天得到的一些资讯塑出的笼统的概念，依然有种心理准备仍不够充分的眩晕感。

「你们公司开出的薪水……果真是大手笔，难怪会让人趋之若鹜。」她在读完就职邀请附上的员工合约之后，忍不住朝夏尧感叹。

可不就是教申请人们「趋之若鹜」吗？

冬倩回想了一下笔试那一天，在考场见识到的景象：单单两个全职翻译的职位，也能引来上百号人争破头皮。还不必说人事部为这两个职位罗列出的要求颇多，有多少申请人在第一关简歷即被刷下，完全没机会到现场参加考试呢！

她甚至还怀疑过，夏尧他们是不是根本没了解过行情，直接就把在欧洲的总部给员工的薪资待遇算个匯率拿过来用了。也不知道这间刚成立不久的分部，目前的收入够不够应付如此的大手笔。

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