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和老板的密谈2??

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江忆然是个十足的卷王。

虽然那个年代还没有卷王这个词。

但她从小到大,从学业到练习生再到开始工作,她从来都是奔着最高那个目标使劲的人,她也有这个能力拿到最高的荣誉。

所以杨总给了她一个月的时间,去和Epoch的几人磨合,去了解他,好给出具体的优化方案,那么她必然不会赶在DDL之前才开始谋划。

杨总这次见面见得突然,并非诚心为难她。只是他一直出差在外,还没来得及见新员工,叫过来问一下适应情况,“顺便”再体贴的关心下工作进度,绝对没有要催的意思。

只是没想到江忆然效率惊人。

才十来天的功夫,就已经整理出了大致的方向,尽管来得突然什么都没带,但依旧能坐在这里和他侃侃而谈,对其思路和手段更是佩服不已。

确认江忆然确实有不少本事,之前的实绩都是自己做出来的后,杨衡彻底放下了心,对江忆然提出的几条想法百分百支持,甚至拿了笔记本来记录。

江忆然说了许久,分了几个大方向,针对不同领域补全Epoch的短板。思路清晰简单明了,除了有时江忆然思维太快他没跟上,需要对方重复一遍,他甚至想把谈话录下来,给集团所有管理看看。

什么叫正确的汇报方式?

人家一小时的内容赶上平时开会三小时,就着还是他要求调低速度后的效率。难怪KT公司最近在国内到处问大学生是不是已经毕业了,江忆然签约去了哪家公司,甚至放话要拿一亿韩元出来挖人。

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