“单从技术能力上来说，陈然能进入候选人名单就已经很能说明问题了。”苏荷解释道，“再加上女性天生心细，另外就是……”

一旁的万黛补充道，“另外就是，女孩子更容易循规蹈矩一些。”

苏小木不是很明白苏荷跟万黛的意思，追问道，“能不能说得更直白一些？”

“不懂就算了。”苏荷哼了声不想明说。

万黛干脆把脑袋扭到一边，当没看到苏小木的眼神。

苏小木：“？？？”

怎么……怎么个意思？

咋还使上小性子了呢？

“还有没有别的事，没事的话，我们去忙了。”苏荷抱起了胸，道。

明显是拒绝继续交流的意思。

见苏小木摊手，苏荷扭转身子就走了，万黛跟在苏荷身后也走了，临出门前，万黛回头眨了眨眼，“别什么事都要我们来说，要学会自己悟。”

眉毛调皮，眼神漂亮。

苏荷跟万黛走后，苏小木坐在安静的办公室里面，排开权蔓交过来的五份资料，从左往右依次看去。

人力资源部门是很重视公司总经理挑选开发助理的需求的，再加上上头还有苏荷管看着，所以每份资料都很详细。

人力资源也分别一对一与这五个候选人聊过。

具体到了更详细的信息，包括这些人在上家公司的风评等，也有总结归纳。

呈现到苏小木案头上，便是一份通过资料就能够对这个人建立初步印象的档案。

并且每个在这份资料末尾签过名字的人力资源，都必须要对这份资料负责。

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