初四回来，初六走。父母虽然不舍，但还是挥泪告别。闺女过的好，他们就放心了。

破五一过，各单位都开始复工。李霞厂子里压根就没停，过年这段时间韩军和小刘各盯一头，生产井井有条。

元宵节后厂里又出了一批货，开会时研发部的方龙提出：“我建议研发部每研发一项技术就给大家发奖金。这样可以调动大家的积极性。”

小刘说：“凭什么啊。大家都是工作上班，你们的工资本来就高，还每研发出新产品就要发奖金。你掉钱眼里了吧。”

技术人员的工资比小刘这个部门领导都高，她早就不满了。这回方龙又提出奖金等一系列的奖励问题，她顿时就第一个跳出来反驳。

韩军也觉得方龙有些过分，那么高的工资了居然还想要奖励。你们给厂子工作，又不是白干的。拿钱干活没见过跟老板再提额外要求的。

“我觉得小刘说的对，不能什么都要钱。”

方龙默默一叹，回头看李霞。在这个挣快钱看眼下的时代，她能在一开始就招技术人员，组织研发部。这眼光绝对不会是光图眼前这点儿利益。

研发部投资那么大，光是各种器材就是不小的花销。技术人员可普通工人不一样，工人就是流水线，每天就那么多活儿。可技术员的工作却没个深浅，如果能激发出大家的干劲儿，把一项技术缩短研发时间，那这些奖金绝对是值得的。

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