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谢玲点头说道：“那就行，看来以后我们招收助理或者聘请执业律师等新人的时候，要做好各种背景调查，这个任务，李健，也交给你的影子团队去干吧。”

李健说道：“完全OJBK，这可是我们的强项！”

我说道：“之前我早就建议过，招收新人的时候，除了简单的背景调查，还需要测试他们的人品。”

谢玲看着我想了一会儿，说道：“有点印象，你当时说是要用各种陌生的电话号码打给应聘的人，冒充销售、快递等人员，看看这个人有没有礼貌，因为你觉得如果对陌生人恶语相向或者毫无素质，那他的人品肯定不咋地。”

我说道：“是的。”

谢玲说道：“李健，记住了吗？”

李健说道：“记住了，其实这个原理我也用过，之前有个聊天对象，我约她去饭店吃饭，看到她对服务员非常不尊重，所以我后来就没有再和她交往，因为觉得这种人狗眼看人低，家教和个人素质肯定都非常差。”

谢玲说道：“这个你们自己看着办吧，哪怕是派影子暗中观察应聘人员对服务员、路人等的态度都可以，务必要确保进入我们律所的人都是人品不错的人，我真是被内鬼弄怕了，搞得差点神经衰弱。”

李健说道：“好的师傅。”

谢玲说道：“好了，我们继续聊广大这帮老不死的。”

我说道：“嗯，至于广大那边，我们该如何应对？”

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