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赵原最近将东院的人员背景梳理了一番，将有潜力的主治医生全部了解一番，决定要择优提拔。

他喊来高斌，商讨提拔方案。

赵原看似是甩手掌柜，但在核心问题上，从来不会懈怠。

高斌看了一下名额，“今年厅里给了这么多名额啊！”

赵原道，“名额是按照比例制定的。新院要做人才储备，提前一点招募，先进行培养，如果医院建好了，没医生，那就闹笑话了。”

高斌担忧道，“提拔这么多副主任，其他医院要眼红了。”

赵原淡淡一笑，“八仙过海，各显神通！年轻医生不容易。早点升了副高，心就定了。我们现在不仅要招募更多的人加入，还得留住人。天华培养出来的年轻医生，大部分都很不错，很多人因为觉得外面待遇好，所以才流失了。尤其是那些民营企业开的工资很高，对年轻医生的诱惑太大。”

医院是个四不像的江湖！

说它比较灵活，但有诸如论资排辈的老传统；

说它比较死板，但又得看你个人的实力和奋斗，给平凡家庭的人提供上升空间。

如今这个社会，已经过了遍地是机会的时候，能靠努力赢得上升通道的机会越来越少。

最典型的就是体育界，以前穷苦人家的孩子学习不行，但如果力气大，跑得快，吃得了苦，走体校的路线，指不定能拼出来。

但如今这个时代，就是搞体育，没有背景和关系，也很难脱颖而出。

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