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这种操作宋援朝能够理解，说白了就和开饭店差不多。

一家饭店逐步壮大，然后老板开分店，分店的管理人员基本都会优先选择老店的厨师长或者经理、主管什么的进行安排。

在经营扩张迅速的时候，往往还会从普通的厨师、服务员的领班中进行提拔，从而尽快让分店形成经营能力。

物流公司同样也是如此，快速扩张后公司许多管理岗位人员急缺，所以在分公司管理层安排上很多都会选择原来的车队长或者调度员担任经理、副经理的职务，就连主管也是从一些表现良好的驾驶员中挑选。

这样一来，就导致了中下管理层的素质不高，再加上这些人员原本就有这样那样的毛病，平时有些陋习和嗜好很难改变，不出问题则罢，一出问题麻烦就大了。

这一次就是这样，分公司的两个经理加两个主管昨天晚上结伴出去逍遥，运气不好在办事的时候给联防队给直接逮到了。

今天一大早，那边电话就直接打到了总部，接到电话的办公室主任一听消息头就大了，急急忙忙就跑来向张建国汇报，张建国听后是火冒三丈，气得破口大骂。

“我前面和老杨还有老金他们交代了，沪海这边马上会派人过去接手，先维护住正常业务运营，再想办法把人捞出来再说。”说到这，张建国不由得摇头，亏得现在不是几年前的，要不然这事麻烦更大，几年劳改肯定跑不了，弄不好直接会吃花生米。

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