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塞德里克公司。

安迪从电话中得知杰克叫他帮忙联系一个帮忙审核合同的律师后，虽然他不知道杰克又要收购哪一家公司，也不知道被杰克收购的公司对塞德里克公司有没有影响，但是他还是第一时间让这个任务安排了下去。

在将事情安排下去后，安迪便离开了办公室，来到会议室中。

此时，一场会议正在召开。

虽说昨天发生的罢工时间算是平息了下去，但是前车之鉴，后事之师，无论是杰克，还是安迪等管理层，可以说都不想这种事情再次发生了。

于是，如何杜绝再次发生罢工事件，变成了召开这场会议的主要目的。

经过众人讨论，已经达成了一致意见。

塞德里克公司如果不想再次遭遇工人罢工，除了公司管理要以制度化为主、人性化为辅之外，还得在工会上下功夫。

因为罢工事件主要在于工会，如果没有工会组织罢工，一盘散沙的工人很难像昨天那样大规模地发动罢工。

但是有个问题却摆在大家面前，那就是工会是不可能被取缔的。

既然工会不可能被取缔，那么只要有工会存在，罢工还是有可能会发生。

因此，要想尽可能阻止工会组织罢工，唯一的办法，那就是将工会控制在公司手里。

关于如何控制工会，眼下就成了大家接下来要讨论的问题。

安迪刚走进会议室，就听见约翰·格威特说道：“通过昨天选举工人代表的结果来看，以乔治·柯克为首的工会还没有得到新工人的认同，我觉得我们可以从这里想办法。”

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