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“这下我们全都明白了，”员工这时候开始活跃起来了，发言的人也开始多了。

孙超华看了看时间，一会还要出去，便结束他今天的发言，“今天的座谈会，开始是鸦雀无声，中间将要草草收场，是张莉开启了座谈会的发展，达到了这样的效果，估计还要人要说的话，觉得不便，没有说出来，这不要紧，如果还想说，可以无记名的方式，写出来直接交到黄淼班长那里，她会替你保密，我相信，只有你说得是实事求是，任何作为一个称职的上司，都会仔细考虑，深刻反省的，我们要允许自己的上司有个反思纠正的机会，他们和你们都一样的，也是人嘛。”

听了孙超华的话，张赞觉得孙超华还算给他留足了面子，还给她纠正以前的失误找了很不错的借口，就借势迎合道，“孙次长说得很对，他严厉之中，给予了纠正的机会，其态度堪称我们效仿的典范，是我们这几个管理人员的楷模，我们会牢记教诲，适时纠正。”

张刚听了，突然站了起来，“孙次长，你的所作所为，我已经很清楚了，我的以后职业如何去发展，你这么一讲，我也再明白不过了，我也跟你表个态度，谁以后在给你制造事端，我绝不参与，也不会做事不挂，吃哑巴亏了。”

见张刚说话很实在，张赞怕他多说，引出麻烦，祸及自身，急忙出面劝住，“张刚你咋还这么固执，人家孙次长已经说了，此事不再追究，希望我们班子精诚团结，不要内耗，集中把部门搞好，这不仅关我们两个的前途，还涉及整个人事行政部门的口碑，你怎么还没有明白？”

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