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看孙超华没有隐瞒地说出其家事秘密,陶课长说,“那是应该回家处理一下了。”
“你需要多长时间?”
“估计两周。”超华回答。
“你临走前,告诉你几个高兴的事,”陶课长开始进入交流主题,“这次班长提升,我们课里只有两个名额,你是毫无争议的,就是在宋凤武、魏群州之间,我还在考虑,想听听你的意见?”
“这事已经牵扯到我,你提前透露给我,已经很不错了,再谈谈看法,好像不太合适。”
孙超华觉得自己已经心烦意乱,哪有心思讨好他人,所以就借故不想谈意见,退一步讲,两个人都与自己关系不错,他不想介入。
“我也知道你不想介入,但帮我分析一下总可以吧?”看到孙见超华还在犹豫,他补充道,“决定是我来做的,你只是客观评价,两人的工作好不好?”
“那好吧,既然领导要我说,不说吧,有不恭之嫌了。”
“如果从科里重要性看,魏群州的作用暂时较大,但就工厂的用人策略来看,宋凤武的潜力很大。”
“你的分析跟我的看法一致,但目前工厂的政策是,有限制地提拔低学历,对于有文凭的高学历优先使用。”
“那我就更不能说什么了,最后由你做决定了。”超华把问题又移交出去。
“这事就是这么样了,”陶课长说完,又拿出一张合约空白表格。
“你最近也听说了吧,最近管理人员辞职频繁,惊动高层,为了稳定队伍,制定了激励政策,通过互惠互利的合约签订方式,我们属于一线,应该选择B类,这类合同每月从工资扣掉200元,到了两年后,一共是4800元,待合约到期,工厂连本带利一次性退还10000元。”
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