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新任刘厂长原来是搞销售出身，对毛纺行业前景没有信心，加之企业设备陈旧，纺织纱线支数不高，很难达到市场要求。

刘厂长试图在其他产业有所突破，但事非人愿，把有限的资金搞得一塌糊涂，使日益艰难的毛纺厂生产经营状况雪上加霜，举步艰难。

身为工会一把手的王大领导，迎合了刘厂长的想法，自愿去新办纸箱厂挂帅，便把工会一把手辞掉，让位于原来的纪委刘书记。

王厂长利用自己能说会道特长，通过上下左右人际关系周旋，找到了离开的门路，调出西京毛纺厂，到西京一个木器厂任一把手。

工会新任当家，刘师傅为了彰显自己的能力，便说服刘厂长划拨五万，又在西京工会借款五万，共筹资十万，搞了一个小型日光灯继电器加工厂。

目标很宏伟，声势很浩大，现实却很扎心，不到一年亏损了一半。

刘厂长认为刘当家经营不善，这时才想起孙超华，曾经在染整车间脱颖而出，还在大型企业做过中层管理年轻后生，让他以工会副手的身份加入，希望有所改善。

“小孙，我看了你的履历档案，希望你去帮一下老刘，这个人过去一直是政工出身，没有企业管理的经营”刘厂长对小孙寄予厚望。

孙超华见刘厂长对自己希望很高，“我得了解这个小厂的目的情况，再给你汇报。”孙超华知道，不能轻易表态。

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