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魏厂长小声说道，“据说李闫处长上任后，干部处和人事教育处合并，叫人事干部教育处，也归口于李厂长所辖，如果你有回调的想法，只要老严松了口，后面就没有问题了，后面再找老厂长，办事效率会高一些。”

超华听了说，“我明白了，但我还是想尽量不要去麻烦他，实在不行再做打算了。”

一个月之后，老魏的调动令到了，因为两个厂长相距不足三公里，人员也相对熟悉，办事效率特别高。

闫处长上任后，就和孙超华个别交流，他首先和超华谈他关心的问题，“小孙，我们彼此应该很熟了，我很乐意与你合作，一起管理机床分厂，但我知道你比较关心的是爱人调动问题，我也直言不讳地跟你交个底，这个问题，比较麻烦，新任周副厂长不敢拍案。“

“那是为什么？”孙超华不明白地问道。

“主要原因是他刚刚上任，局势未定，不想破例，怕形成恶性循环，相互攀比，坏了工厂规矩。”闫厂长给他解释了他所关心的缘由。

“这是您的猜测还是新任周副厂长的原话？”超华想知道信息的来源。

“这是周副厂长让我转告你的，你的情况他十分清楚。”闫处长说话直截了当。

“既然是大领导的意思，那我也不妨告诉你我的方法，我决定调回西京爱人单位，也希望你高抬放手。”超华也直截了当说了自己的决定。

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