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兴合电子厂。

夏留成跟着队伍，一步一步的往前挪。

烈日当空，排队的人的头上没有一丝遮挡。队伍很拥挤，过道很狭窄，一群人虽然不至于人挨着人，可热浪中的焦躁，也令人难以忍耐。

夏留成穿的工服直接湿透了，有心脱掉，但里面又没穿汗衫，就只能多解开几个纽扣散热，同时用自带的毛巾先擦汗，再扇风。

“干什么呢？耍流氓呢？衣服扣子扣起来。”一名女性管理员从旁边的空调房走了过来。

夏留成撇撇嘴：“这么热的天，谁耍得动流氓？你至少给弄一把遮阳伞啊。”

女管理也没有一味强硬，话锋一转，道：“房间里面有空调，还有冷饮，你要愿意来，就跟我进来。”

“我不去。”夏留成排着的是辞职的队。自从前两天有电话从老家方夏村打过来，他的情绪就一天比一天紧张，今天干脆就辞职了。

然而，现在的电子厂，辞职的人多，入职的人少，许多年轻人经常几天时间就要辞职，能做几个月时间的都算是老员工了。

为了减少辞职人数，电子厂的做法并不是调高工资，增加福利，而是采用各种手段设置障碍。比如现在，长长队伍在丽日当空之下，分分钟累倒一大片，扛不住的，要么放弃辞职，要么就提桶跑路，工钱也不要了。

不仅如此，像是女主管这种人，更是专门诱惑辞职的员工去休息。有受不了，就会脱离队伍，到旁边的空调房里吹空调，喝瓶免费的冰可乐，只是如此一来，再要辞职就得重新排队，许多人都就此放弃了。

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