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现在很多岗位的水分是很大的，他们平时主要工作都是喝茶看报居多，真正需要他们出手解决的问题是很少的，这就导致了很多技术岗位人员良莠不齐。

而与之相对的则是研究所的技术人员，如果没有真本事，到了研究所基本上是混不下去的，很简单的道理，你一直没有成果，基本上是拿不到研究经费的。而如一些农业技术站之类的，就不好说了，毕竟很多时候他们都没有什么事，这一类岗位的人员水分可能就比较大了，不过现在也有的是方法解决。

他们在当地或许有人脉，到了京城那就不一定了，而且李昭他们也有法宝，那就是考试，想知道一个人的真实水平还有什么比一场考试，外加上一次实操更有说服力的呢？反正李昭只需要提醒到，苏父有的是办法解决这些问题。

苏父这时说道：「那事情还早，能不能要到人还是两说，能要到再说吧。而且我们也算有了这方面的经验，我还能让他们给蒙蔽了？以前只是不知道罢了。」

见苏父听进去了，李昭也就不再说这方面的事情，李昭这时又问道：「现在这种推广的时候，我们要不要直接把农机项目给上了？上十亿的资金，最少也要有三四成要购买农机吧？这就是最少三四亿，我们负责推广，离得近的，好意思不用我们的设备吗，这样的话，我们最少也能分到几千万的订单吧。」

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