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看到众人的表情,杨厂长也开始了总结:“各位怎么样,是不是被我们大学生的方案征服了?我们要多开拓思路,不能总是拿过去那一套老思想来看问题、找方法,新项目不一定就非要搞新车间,各部门协作同样可以。”
“李昭同志的方案不仅把投入降到了最低,更是解决了厂里的难题,我们需要高级技工,但招工的时候谁又能知道谁的天赋高,谁的天赋低?现在我们就给天赋低的人员提供了很好的去处以及练习机会,也给他们提供了上升通道,多练习,技术提高到一定程度,就可以提升工级。”
“就像李昭同志说的那样,现在这个方案是试生产方案,一旦我们试生产完成的很好,很有可能上级领导部门会加大我们生产的规模,根据李昭同志现在的估算,我们达到月产量三万套,所有车间加起来,大概需要一百二三十人,未来扩大规模的话,可能需要三百人,这就给我们提供了最少两百人的工作缺口,李副厂长,招工这事你来负责,这次我们也要改变思路了,尽量多招有文化的人,我看就基础是初中毕业吧,你到各个街道都跑跑,先按两百人的规模来招,还是有文化的人更能成才啊。”
“另外各车间这次也分别给你们三个名额,条件一样,知道你们都有亲戚,文化必须初中,不能弄虚作假。同时各车间也要做好人员安排和培养工作,现在有了大量练习的机会,争取能多培养几个高级技工。”
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