虽然到后面估计大家看航母跟看母鸡也没啥区别了,但前期吸引到了高素质人才,把底子打起来,有利于后续的进一步发展。
覃经理来得特别早,甚至和三个回市区参加艺术团训练的小朋友擦肩而过。
而且她来的声势很浩大,除了银行的业务经理之外,她把广告公司的美工策划以及会计都给带过来了。
就很有架势。
但上了航母,瞧见淡金色的头发高鼻深目的乌克兰工程师和工人的时候,她又忍不住尖叫:“这也是宣传的点啊,要好好用起来。”
周秋萍说了后面还要请乌克兰和俄罗斯的艺人过来表演的事,覃经理就不停地点头:“这个要的,长期做成剧场。让每次过来的人都能感受到新鲜,尤其是负责接待外地客户的人。不能让他们感觉厌烦,次次都充满期待,次次他们就会主动带客户过来。”
不要小看接待人员的能量哦。虽然名义上他们完全听客户指挥,客户想干嘛,他们就要配合。
但事实上,大部分人在很多事上都没明确的需求,反而是配合接待人员的那一方。
在他们看来,反正你们比我们了解情况,不如听你们安排好了。
于是,接待方就掌握了主动权。
他们不厌倦,回回来了感受都很棒,下次自然就愿意继续带人过来。
这些门门道道,都是覃经理的工作经验。
周秋萍点头,十分痛快地答应:“你是总策划,这事儿全都听你的。”
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