周秋萍无奈：“李工，咱有一说一。这劳动者的概念不能太狭隘。对我们这个车间来说，工人和工程师就是一线劳动者，根本不存在后勤，是不是？表面上来看，后勤不创造任何财富。但是，后勤不干活吗？后勤就没为你们车间服务吗？不管发劳保用品还是宿舍的维修，不都是后勤的事。那你发钱的时候考虑到后勤了吗？还有工会，组织活动，厂里的卡拉ok大赛、乒乓球比赛，是不是都是他们组织的？你们车间有没有人参加？他们是不是服务了职工的文娱生活？发钱的时候，有他们的事儿吗？再说了，你们工厂是个大集体。工人能够安心的三班倒上班，托儿所、幼儿园乃至小学中学，是不是承担了帮忙管理照顾孩子的责任？咱也不说虚的，光一个托儿所的费用，外面街道办的收取的价格是不是你们内部的2~3倍？还有卫生室和医院，是不是对工人只收取少量的药费而已？病人掏的钱根本不足以抵消人力物力的成本。那这中间的差价又是谁在补？还是工厂出钱啊？车间之所以红火，三个原因，一个是生产的产品刚好满足了市场需求，卖的好。另一个是工人、工程师们都特别积极，忘我地扑在工作上，生产效率高，能够满足订单需求。还有一个其实是最重要的，那就是工厂作为依托，让车间能够拥有充足的原料进行生产，同时保障了大家的后顾之忧。否则车间的人一边忙工作，一边忙生活，那绝对能把人活活拖死。这些，你不能不考虑呀。”

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